h.ru新闻社报道，该公司于2022年9月5日至20日对5429名俄罗斯求职者进行的一项调查显示，46%的受访者因新冠肺炎疫情而转为远程工作，而2022年，大多数人并没有转换为远程工作模式，略多于四分之一（27%）的人在冬季转为远程工作，7%的人在春季转为远程工作，4%的人在夏季转为远程工作。据hh.ru新闻处代表介绍，54%的求职者表示，在混合模式下工作效率最高，35%的人表示完全远程工作，11%的人表示在办公室工作，
而那些在疫情期间转为远程工作、
但现在转为混合工作模式的求职者中，64%的人表示，两到三天是最佳的混合工作模式。 “远程工作的主要优点是，79% 的受访者认为可以节省上下班路上的时间和金钱，38% 的受访者认为可以有更多的时间睡觉、休息和与亲人交 店铺 流，34% 的受访者认为可以享受更温馨舒适的环境。42% 的受访者认为远程工作存在缺点，缺乏运动，整体活动减少，35% 的受访者认为无法区分工作和个人时间，20% 的受访者认为缺乏自发的会议和与人的交流。”调查的作者说。
研究服务负责人玛丽亚·伊格纳托娃 (Maria Ignatova) 认为，远程办公职位的优先考虑可能是因为员工在评估自身效率方面已经成功适应了这种模式。她指出：“还值得考虑的事实是，冠状病毒的爆发与季节性无关，人们需要有信心，无论发生什么情况，自己都是安全的。”她认为，与部分动员和出国旅行相关的活动能够在中期激发对远程工作的兴趣和需求。玛丽亚·伊格纳托娃 (Maria Ignatova) 预测道：“我们可以看到永久性远程工作的空缺职位有所增加，而且对这些职位的响应也有所增加。”
该公司员工既在办公室工作，也在混合办公室工作。 “我们不会做出市场预测，但我们观察到公司内部存在以下趋势：最近对员工偏好的调查显示，大多数受访者（35%）赞成混合工作模式，27% 的人赞成在办公室工作，26% 的人更喜欢完全远程工作。在远程和混合工作模式的优势中，员工注意到节省了上班路上的时间，减少了接触，从而降低了感染冠状病毒的风险，并实现了工作与个人生活的平衡，”Rostelecom 代表指出。
Tele2 新闻处报道称，2021 年该公
司在公司内引入了混合工作模式。 “然而，许多部门的职能需要员工 100% 在办公室。选择混合或办公室模式的决定取决于许 现代通信技术背景下的区号 318 多因素。包括从任务执行效率和信息安全要求的角度来看，特定员工在办公室外工作的程度，”该公司新闻服务代表指出。
据俄罗斯TransTeleCom股份公司新 巴西号码列表 闻处代表介绍，该公司约有20%的员工以远程或混合模式工作。 “首先，这些是出于医疗原因建议进行远程工作的工人类别，包括老年人、孕妇。作为数字服务运营商，TransTeleCom 拥有确保远程工作所需的所有必要工具，但与此同时，我们没有观察到员工对某种工作模式的偏好有明显的趋势。一切都取决于工作职责的具体内容和员工的个人特征，”TransTeleCom 的代表说。