你现在需要钱，但你的工资几天甚至几周后才会到账。当你处于紧急情况时，回答“该怎么办”会更加困难。然而，有几种方法可以帮助你快速获得现金。这些方法都不是完全理想和无风险的，但它们可能是金融危机中唯一的解决方案。
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紧急贷款
根据2021/22年美国家庭幸福感经济报告，32%的成年人确认，他们会通过借入紧急贷款或出售某些东西来支付意外开支。
因此，如果你现在确实需要钱，或者发现自己急需支付意外开支，比如汽车维修、家用电器更换或医疗费用，那么首先想到的就是短期津贴。紧急贷款有很多种，具体取决于你想借的金额、利息、费用和还款条件等因素。在一个地方比较几笔贷款将有助于找到最佳选择。
有几家贷款机构允许信用评分好或差的个人获得短期信贷。这些机构主要有：
- 在线金融机构：如果您现在需要钱，这是最方便的方式。申请程序很简单，不会占用您超过 5 分钟的时间。通常，在线发薪日贷款机构会审查您的收入，以确定您是否有资格获得这笔钱。
- 信用合作社或合作社：许多公司提供此类贷款，但您需要成为会员才能获得他们的服务。
- 银行：它们提供更传统的融资产品，如个人贷款和信用额度。这些情况下的流程通常需要更多文件，当然还需要担保。
优点
融资时间快：交易速度通常较高，并且可以在批准的当天处理，这对于现在需要钱的人来说非常方便。
要求不严格：此类贷款的批准可能性通常也较高。此外，申请紧急贷款无需准备大量文件。
无需信用检查：即使您的 FICO 分数为 500 或更低，也可以申请紧急贷款。对于那些遭遇财务挫折且信用评级不佳的人来说，这是一个很大的优势。
缺点
高利率：这些贷款成本高昂，年利率可达三位数。此外，短期贷款限额通常为几百美元。
短期还款期限：您从贷款机构借入的金额必须在下一个发薪日归还，通常为两周到一个月不等，具体取决于贷款类型。
诈骗风险：一些未注册的公司可能不透明地提供服务， whatsapp 号码数据 并向借款人收取隐藏费用。虚假网站经常投放利润丰厚的广告来吸引客户，并诱骗他们滥用数据。不要上当。
员工贷款
身处困境时，您可能会想到的另一个选择是下次发薪时获得预支工资。一些组织通过第三方提供此类津贴，作为其福利待遇的一部分。
员工贷款是一种低成本的借贷选择，当您急需用钱时，它们可能会帮到您。不过，它们通常会收取费用，如果为了提前使用自己的钱而付费，可能会导致不可行的财务习惯。以下是工资预支的预期效果。
优点
低成本可及性：员工贷款通常利率为个位数或两位数。与年利率高达 300-700% 的发薪日贷款相比，员工贷款更实惠。
信用建设：他们会帮你报告信用，以便下次借款时使用。 的具体功能是什么呢 这不是建立信用的完美方式，但这是其他短期替代方案可能无法提供的一大优势。
缺点
支付费用以借用自己的钱 当您现在需要钱时，雇主提供的薪水预支需要您支付利息才能借款。从这个意义上讲，您将能够通过工资扣除来偿还。
不是最好的福利待遇：如果您的公司提供此计划作为福利，请考虑它是否比更高的薪水更好。在大多数情况下，开始寻找薪水更高的工作是一个好主意，而不是使用这些贷款。
为下一次做准备
如果你现在急需用钱，你肯定不想听到这些， WhatsApp 号码 但无论如何，请考虑提前准备一笔应急资金，以便在紧急情况下维持生计。将部分薪水用于储蓄可能意味着克服生活中的短期财务困境或陷入债务。将 500 美元作为储蓄目标是一个不错的起点。