事实上，这个问题的答案引导我们找到那些基本要素，让我们了解我们 whatsapp 号码数据 想要什么和我们擅长什么，从而确定专业（和个人）发展或晋升的战略道路。
技能的初步评估
正如我们所预料的，对于所有进入工作世界的人来说，启动一个评估过程是非常重要的，这个过程可以让他们评估自己、自己的知识、技能和专业状况，确定自己的职业目标，并制定一个能够实现最佳职业发展目标的项目。
它的用途是什么？它是如何制作的？
但让我们首先了解技能评估的目的是什么以及如何进行技能评估。通过分析个人的教育和职业历史，我们能够追溯到一条通向未来的道路；一个专业的项目可以帮助我们确定下一步要采取的措施。为 我们启用数据更新以使集成能够正常进行。 实现此目标，可以通过（或多或少结构化的）工具（例如测试或自我评估问卷）来支持或指导技能评估。从这个意义上说，技能评估是一个非常有用的培训工具，因为它可以让你评估你的专业状况，更好地了解你的技能、动机、优势和需要加强的关键领域，并设计出发展你的专业能力的最佳途径。
关键点
无论如何，这种“人类平衡”旨在提高对四个基本维度的认识：
- 性格;
- 个人和专业态度；
- 潜在的;
- 目标。
公司内部技能评估的重要性
技能评估除了作为个人专业和个人成长的基本工具之外，还可以成为评 学生手机清单 估公司和结构化组织内人力资源的资质和能力的有效工具。从这个意义上来说，技能评估是更好地了解工人知道如何做什么以及能做什么的宝贵工具。