软技能往往被放在次要地位，而硬技能则受到优先重视，因为它们是谋生的手段。您可能拥有顶尖的技术技能，但缺乏软技能会限制您的前景。如今，混合工作环境正在成为常态，与全球劳动力合作也很常见。您的团队成员（和客户）很可能分布在世界各地。为了在当今复杂且技术先进的工作环境中茁壮成长并脱颖而出，人们需要掌握广泛的软技能。
哈佛大学的一项研究发现，一个人一生中的成功和成就80％取决于软技能，只有20％取决于硬技能。
软技能很重要，因为它们可以帮助您：
- 在工作中识别你的个性
- 不知道
- 培养同理心
- 与同事、经理和客 电子邮件数据 户进行良好沟通
- 在工作中建立关系
- 制定并坚持目标
- 创造增长机会
- 合乎道德地工作
- 承担责任并挑战
- 冲突解决
- 成为一名团队成员
- 承担领导角色
- 为公司的成功做出贡献
软技能有助于全面发展你的个性
它们可以提高您的沟通技巧并建立信心。您将能够与您的同事和经理实际聊天 – 分享您的知识、顾虑和想法。
随着您的自信心水平的增强，您将能够更好地表达您的想法。您将明确自己的职业目标，并且接受挑战的意愿也会增强。间接地，他们的帮助将会促进你的事业成长。
在波士顿大学、哈佛大学和密歇根大学联合开展的研究中，研究人员发现，接受过软技能培训的一组工人比未接受培训的一组工人的生产力高出 12%。
软技能也可以帮助建立同理心。同理心对于发展人际关系和创造积极的工作文化至关重要。积极的工作文化对生产力和效率有直接影响。
具有软技能意识并接受过软技能训练的
专业人士可以创造丰富的客户体验。他们知道他们正在为企业的成功做出贡献。
事实上，《福布斯》报道称，iCIMS 进行的一项研究发现，94% 的招聘专业人士认为，软技能较强的员工比拥有多年经验但软技能较弱的员工更有可能晋升到领导职位。
您是否知道软技能有助于塑造您的个性？它们是人力资源用来检查您是否可以负责一个重要项目以及您是否可以成为一名优秀的项目负责人或经 您可以拖动视频片段来删除视频的 理的参数。拥有适当软技能的员工对组织至关重要，管理层总是在寻找具有“特殊性格特征”的人。
有时的性格特征甚至会告诉公
司你是否会被录用——你是否适合该组织的文化。
您是否拥有可以帮助您取得成功的基本软 汤加营销 技能？您的组织是否提供软技能培训？如果没有，您可以随时报名参加在线课程。
提高你的软技能。成为组织的财富，并见证你的事业腾飞。